サラリーマン

会社の目標設定が思いつかない　めんどうくさい　仕事内容の決める裁量が無い労働者が、どうやって目標やら目標の達成方法を決めるのですか。設定したところで、期中で業務内容が変わることがよくあるので目標を達成できなことが多々あります。

華の金曜と言う、サラリーマンが労働から解放される目出度い日です。この目出度い日を狙いサラリーマンから金を取っていこうとするやつがいる。金曜日の夜だからと言って浮かれるのはやめて、しっかりと資産形成をしないといけない。

フレデリック・ダグラスという奴隷制度廃止に賛成する黒人奴隷の自叙伝を読んだ。奴隷の所有者により奴隷の待遇が異なる話など、悲惨な話を聞いたが奴隷主の機嫌を損ねると鞭で打たれたりして罰を受けるところがサラリーマンとそっくりだなと感じた。

パパ活女、キャバ嬢に経済的に大ダメージを与える方法を書いていく。税務署お墨付きの方法なので、問題ありません。

大企業勤めのサラリーマンがリストラされて、転職活動や生活で苦戦する書き込みが溢れている。無収入になるリスクを考えずに人生設計をした甘ったれた人の破滅話です。中小IT企業の長時間労働、劣悪労働環境勤めの人から見たら、無収入状態になっても生活できる環境を構築しなかったのがいけない・・・としか言いようがない。

6月、祝日が無いのが地獄です。7月は祝日はあるが、平日が多すぎる。労働者を痛めつけくるよ、この国は。

黒字でも早期退職、希望退職を募る会社があるのだという。景気後退時に解雇された労働者が転職活動に苦戦しないようにするため配慮・・・なんてことはなく、固定費である人件費と社会保険料を削減したいからでしょう。