退職代行を使われる会社はクソ会社

こんにちは。

リェータです。4月に入り大学生だった若者が退職代行を使って会社を辞めるのだという。もったいないと思うが、理不尽な目にあったり、事前に提示された労働条件と異なるから会社を辞めていいと思う。私が会社を即日辞めてもいい会社を列挙する。

給料を下げる

一方的に給料を下げる会社なんて論外でしょう。一人暮らしをしていたら人生設計が狂います。いなば食品という会社が炎上している。月給22万円は総合職の給料で、一般職は3万円下がります。ごめんねｗｗｗ　そんなことが通るか！

「3月26日か27日に、新入社員予定者に社宅を案内しましたが、この老朽化した状態で入居すると勘違いされ、親の抗議まで受けてしまいました。給料についても、募集要項に載っていた22万6000円は、一般職ではなく総合職になります。一般職は、18～19万円ぐらいになると説明していましたが、もっと丁寧にすべきだったと真摯に反省しています。労働条件通知書を渡さなかったのは、配属先で手当が付いたりして額が違うため、後で渡そうとしたためです。すべてが後手後手に回ってしまい、誤解を受けてしまって申し訳なく思っています」

https://www.j-cast.com/2024/04/12481511.html?p=all

お金という命に次に大事なものを誤解があるように説明するのは論外でしょう。話にならない内定辞退者が続出するのは当然でしょう。月給3万円という年間で36万円、税金も加味すると手取りで27万円違います。ビジネスを展開する会社というものが給料を的確に伝えない話にならない。

高圧的な担当者、上司

要は対話ができない奴は論外。この手の高圧的な奴に限って、マジ物のヤバいやつを目の前にすると子猫になります。私が以前いたIT企業の上司、偽造パスポートで来日、天安門事件で最前列で人民を叩き＊していた中国人の前では、この手の高圧的な奴も、彼にはペコペコする情けない奴です。こういう人とも対話が無駄のなので退職代行を使いましょう。

雨漏りする社宅が福利厚生

生活保護者を受け入れているアパートだって、雨漏りなんてしないよ。なぜなら、日本国憲法が定める「文化的で最低限の生活」ではないからです。要は雨漏りする物件に人を入れるなんて、労働者を人と思ってないわけ。若者を舐めすぎです。

証拠を集めろ

入社して会社を辞めると経済的に追い詰められるかもしれない。理不尽な退職をせざるを得ないかもしれない。それに備えて証拠を集めろ。長時間労働で苦しむなら勤務時間が分かるものを集めろ。人格否定をされるなら録音。とにかく働き始めると学生時代と異なった理不尽なことが多い。