社畜

6月、祝日が無いのが地獄です。7月は祝日はあるが、平日が多すぎる。労働者を痛めつけくるよ、この国は。

黒字でも早期退職、希望退職を募る会社があるのだという。景気後退時に解雇された労働者が転職活動に苦戦しないようにするため配慮・・・なんてことはなく、固定費である人件費と社会保険料を削減したいからでしょう。

入社早々の退職代行を使われる会社は終わってます。手間暇かけて入社した会社を1日、2日辞めるとは、労働者が許容できない事があったのでしょう。労働に害されていない若者だからできる。若者には無限の可能性があるので羨ましいです。

大阪府の大学で英語を公用語化しようする考えがあるようです。義務教育を受けたポンコツが考えそうなことです。

年間休日115日の会社に勤めることは全く、お勧めしない。労働基準法で定められた有給取得義務化に合わせただけの会社であり、働く人の事を考えたものでありません。土日祝日休みなんて基本中の基本で、それすら満たせないビジネスモデルの会社は長時間労働であり薄給の仕事であることが多いです。

今年の仕事が終わり、労働から解放された至福のひと時を送っている。これまでを振り返り労働することの過酷さを実感している。この体が年金を貰うまで持つか。それとも潰れるか。

創業時の資本金はいくら準備しますか。10万円、20万円では事業ができないので最低でも1000万円は欲しいです。なぜなら創業時はやることが非常に多く、あらゆることが手探りが多く、資金を消費するからです。自己資金をどのくらい準備できるかが一番大事なのは言うまでもない。