公私混同は経理のやる気を削ぐ

労働者の皆様

こんにちは。化粧をして、綺麗に自分を磨いたつもりが上半身は骨とう品、下半身は掘り出し物のようなお局にいびられている女性の皆様。

上司の気まぐれに振り回されている哀れな労働者の皆様、毎日強制労働をお疲れ様です。今回は中小企業の経理の愚痴を書いていく、マジで会社を辞めたいですね。本当に・・・・・わずかながらの賃金と引き換えに自由がなくなる。若い時間が無くなるのが辛い。。。

中小企業の経理の愚痴

今の会社に勤めて４年が過ぎる。会社の経理を一通りを経験し、ほとんどの事を経験した。月次、年次決算、帳簿作成、資金繰り表作成、売上予測はよくやった。税金の支払いを抑える合法的な節税もやった。


経理の傍ら、総務と言う何でも屋というストレスが溜まることも飽きるほどやった。だから最近は転職したい。経理はともかく、雑用をやり続けることに疲れた。


台風で損壊した箇所の修繕とか、野良猫退治とか、ネズミ退治とかビルのメンテナンスとか面倒。。部屋の用途変更の見積もりとか、その他、もろもろの経理のキャリアに結びつかない事をやらされるのが嫌だわ。これをやり続けると、経理のキャリアが断絶する。

公私混同が目の前で起こる

マジで辛い、上司は経営者なのだが、公私混同で会社のお金を色々と使っている。資金繰りを気にしているくせにお金を使う神経が理解できない。先々の資金残高に悩むくらいなら無駄な事にお金を使わなければいのに。。。早期リタイアを目指している私からすれば、無駄遣いもいいところだ。


私には、「無駄遣いをするなら、資金を残す」と言いながら、目の前で浪費をされるとやる気が根こそぎ奪われる。そんな光景を長年見させ続けているのだ。私が頑張ってお金をセーブするために、頭を使う努力ってなんだろうなね？？？


人のやる気を根こそぎ奪ってくれるよ。。


例えるなら、ボクシングでキックや凶器は使うことを禁止ているのに、目の前でこれらを使い続ける光景を見させ続けている。マジでやる気がなくなって、転職活動を行っている。中小企業の社長なんて、どこもそうなんだろうね。

転職活動を続けている

以前も、Twitterで転職活動を続けていることを書いたが、まだグズグズとやっている。最近は止まっているがやっている。


書類選考を突破し面接を受けることが多々あるが、はずれを引く率は５０％といったことろですね。残業が慢性的な会社はNG、残業を美徳とする昭和の遺物みたいな会社もありましたね。

転職をせかす会社もありましたね。個人的には急かす会社は論外だと思っていおりますの。だって人がいないから急かすのです。入社したらこき使われるのが目に見えます。


転職先に期待することは、残業が少ない、総務・人事・経理が完全に分かれている事、明らかで頻繁な公私混同な浪費が少ないところがいいですね。