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【転職】面接でたくさん聞かれた質問

労働者の皆様


こんにちは。不労所得をもらたす仕組みを築いて転職活動どころか労働そのものをやめたいと思っているリェータです。労働したくない、月曜日の絶望を味わいたくないのに転職活動をずっとしている。


ただ在職中の転職活動のせいか、気合が全く入らない、そのうえで面接に臨んでいるせいか、面接が通過できないのである。まったく困ったものだ。面接をしていクソ会社もあったが、だいたいの会社の面接官の方は親切なかたばかりである。


今回は面接で聞かれたことを書いてく・・・

目次

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志望動機を教えてください

聞かれて困る質問の一つである。志望動機?現職より給料があがる見込みがあることと、連結決算、原価計算、監査対応、内部統制の実務経験が経験が積めると判断したから・・・ではダメなのか?


Google、Microsoft、ゴールドマンサックスの採用面接なら、御社でなければいけない志望動機はあるが、聞いたことがない会社の志望動機なんて、給料と仕事以外にないでしょう?あとは家から近いことで引っ越し代金を削減できるとか実利的なことしかないでしょう?

悟空「チチ、面接とかっちゅうのは、嘘つき大会なのか?」


面接というのはうそつき大会だな。思ってもないことを考えるのは苦痛だ。こういう建前も理解できない無能労働者を弾くのが面接する理由なのかもしれない・・・給料を上げて労働しないといけない期間を短くしたい。早期リタイアするための資金を手っ取り早く築くことをできるから、御社を志望したなんて言えないしね。


早く辞めたいから御社を志望する。だったら現職をやめて無職をすればいいじゃないか。

**年後のキャリアプランは?

これも困るね。私のような英語力の増強+米国公認会計士の資格を取りたい。アメリカ、カナダに駐在したいと思うことは昔はあったが、30歳をすぎると、いまさら生活環境を根本的に変えるのは億劫なんだよな。私は、日本で生まれて日本度育ちのオッサンです。日本で住み続けることしか考えいない。


私が連結決算・原価計算業務につきたいと希望したところで、その希望は通るのか。まずは転職先でやることは、下積み、周囲、同僚となる人からの信頼を勝ち取ることが最優先で、そのあと自分がやりたいことを上長に伝えるのが筋で、入社してもないのに、入社後のキャリアプランを考えても意味がないでしょう?


お金が欲しい

労働による収入に対して、普段から警告を鳴らしている私だが、不労所得を築くまでは、やりたくない労働をして種銭の形成速度を加速させないといけない。私の能力では頑張っても年収2000万、3000万円なんて稼げないでしょう。だったら極力年収を凡人が到達できる年収まで上げないといけない。


すこしでも労働しないといけない期間を短くしないといけない。お金が無いと、少なくても週に5日、1日8時間以上を労働に身を捧げないといけない無様な貧乏人の境遇を考えると、嫌になる。人の金儲けの駒とし使われ、動くことができなければ、ゴミのように捨てられる、この境遇には悲観するしかない。


絶対に65歳まで働かないからな。。。

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