30代おっさん。アーリーリタイアへの挑戦

働きたくない。会社辞めたい。不労所得欲しい

30代のおっさんが、会社を辞めて労働から解放されるまでの軌跡を描く。働けば自由になりますよ

現場で優秀な人を出世させるな!

      2020/07/07



アクセス数が100万を超えたら資本家はビビる。私もビビる・・・
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こんにちは。出世なんてしたくないリェータです。


良い画像を見つけた。作業員としては優秀でも管理職にしてはいけない・・・ということを端的に指摘した現場猫を見つけた。現場猫、好きですよ。なぜ、こんなにも労働者の心を惹きつけるのでしょうか?

上記の画像を見て「あたりまえだろ」と思う。現場で「業務遂行能力」と人を「管理する能力」は別であることが、理解できないアホ経営者がよくいますね。


実例を挙げると、イチローは野球選手としては天才ですが、監督しては無能かもしれませんよ。だって野球で好成績を叩き出すのと、監督として、チームを纏めて勝利をたくさん納める能力は違うからです。


おまけに求人を眺めていると「業務遂行能力」と「管理能力」を比べて、「管理能力」の方を重視て高給を出す企業が多いです。なんでだろうね?「業務遂行能力が高い」ことに高給をだしてもいいじゃないのか?

全く注文が多い、すべての事をこなせる労働者がいたとして、いくら給料を払うのか?総支給月給20万円で働かせようとか考えているんじゃないのか?私が会社を脱獄することを考えると・・・後継者を探すわけだが・・・その欲しい実務経験を羅列すると・・・


・経理の実務経験が要
・Excel関数知識要、Word基本知識
・仕訳入力、月次試算表作成
・日本2社、アメリカ2社の管理
・英語読み、書き必須
・労働保険料計算、給料計算
・人の採用・退職処理
・節税対策考案
・資金繰り表作成
・税理士・会計士とのやりとり(日本とアメリカ)
・雑用
・日本の法人税・消費税法の学習経験、

このぐらいかパッと思いついたので、この仕事内容なら月給いくらが妥当なのか?まったくわからない、年俸400万円くらいが妥当なのか?

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