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4月から働き始めた若者へ

労働者の皆様

こんばんは。リェータです。

今日も一日、お疲れさまでした。夜勤の方は行ってらっしゃい。就職活動中の学生さんは、こんなブログを見てないで帰りなさいwww

目次

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新入社員

新卒の学生が勤務先にも入社してきた。平成8年生まれの若者です。彼を見ていると私が20代前半の頃を思い出す。私も年を取ったものだと実感する。私の勤務先は小さい会社なので、毎年、新卒の方が入社してくるとは限らない、そんな中、新卒入社をされた人は1人だけです。ですが、配属先は残業はそんなにないので頑張ってほしいです。


私でも1年目は切り抜けることができたのだから、大丈夫だと勝手に思っている。働き始めは学生時代とは全く違うので、辛いかと思います。でも大丈夫です。そうやって同僚・先輩に仕事のイロハを教えてもらって一流社畜になるのです。最初は慣れてなくて苦労をしても半年も経てば、ルーチンワークぐらいなら無難にこなせるようになります。普段は労働嫌いで、恨み・愚痴を書いているが今年働き始めた若者は頑張って働いて納税して、私を楽させてほしい。

ブラック企業なら逃げろ

客を騙して高額商品を買わせる。長時間労働で肉体と精神が疲弊するとかないなら、入社して、すぐに退職するのはお勧めしない。なぜなら経済的に行き詰まるからです。一人暮らしをしている人なら無職になると家賃という削減しようがない固定費の支払いがあります。この支払いに四苦八苦する人が多い。実家に帰ろうにも短期のアパート契約だと違約金のようなものが取られる物件も存在する。


引くに引けない状況、ご両親に頼る手もあるが、ご両親にお金を支払わせるほど、ご両親の経済状況にダメージを与え、ご両親の老後に影響出ることも考えないといけない。20代前半のご両親なら40代後半~50代半ばくらいだと思う。両親は健在、元気でも歳を取り、60代後半にもなると老け込んでくるのです。そして死期が近く、元気な両親に会える回数も少なくなり、時間が無いことを悟るのです。


だからこそ、毒親でもないなら両親に心配をかけるくらいなら、ちょっと苦しい会社なら・・・反社会的な事をしてない会社なら、すぐに退職するのはお勧めしない。労働するのが辛いのは重々承知しています。

新卒採用のメリット

他社で仕事に対する価値観を埋め込まれていないため、教育がしやすいメリットがあります。私のように社畜10年選手だと、他社での仕事のやり方、価値観、労働への嫌悪感が体に染みついていますので、そんなおじさんに仕事を教えるのは大変だと思います。


あとは、職務経験がゼロにも関わらず雇ってもらえるという最大のメリットがあります。海外ではこんな就職制度を取っている国は無いでしょう。実務経験がない若者の離職率が高い国が多い中、日本の若者の失業率が低いのはこれが理由なのでないかと思っている。海外のような実力主義の国ですと、実務経験が無い人は雇ってもらえないですから、ゼロから1の実務経験を積むための無給インターンとかをこなします。


学生さんだった若者へ、頑張れ。そしてこんなブログを見るな。見ると勤労意欲が無くなりますよ。

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