工場やコンビニ「外国人がいないとやっていけない」だとさ。

労働者の皆様

こんにちは。薄給で長時間働かないといけないサラリーマンの皆様。会社に行きたくないですよね。私も早く会社を辞めたいので、日々の愚痴をブログに書き留めています。こんな奴隷の呻き声を記事にしたブログを読んでくれてありがとうございます。

私は都内の飲食店に行くことが多いのですが、ランチで行くと店員さんは中国人、韓国人、松屋に行くとベトナム？タイ？の店員さんを見かけることが多くなりました。工場で働いたことがないのでわかりませんが、おそらくいるんでしょうね。だって少し前に、外国人技能実習生の問題が問題になったからです。

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技能実習を終えた外国人がさらに5年間働ける、新たな在留資格の創設に政府が着手する。日本は外国人が在留資格を得るのが難しい国のひとつだで、労働力確保のためには緩和すべきだといわれながら、議論も制度改革もすすまない。実際には移民の労働力に頼りきりな日本の現実について、ライターの森鷹久氏がレポートする。

　＊　＊　＊
　九州某県の国道沿いに佇む、周囲は田畑に囲まれたかつて飲食店だった建物。午後10時ころ、十数人のアジア系の女性が建物から出てくると、そのまま列をつくって数百メートル離れた場所にある寂れたアパートへ向かう。一部屋に三人ずつほどだろうか、アパートの全四部屋にそれぞれ分かれて入っていった。こんなところになぜ多くの外国人が……、と違和感を覚える光景だが、近隣住民にとっては見慣れた日常だ。

「ああ、Aさんの縫製工場のこと？　外国人の若いお嬢ちゃんが研修に来とらすんよ。もう10年以上経つねえ。以前はみんな中国人やったけど、最近はベトナム人が多かごたるね」（近隣住民）

　主に婦人向け衣料を仕立てているA氏の工場。世界的に有名な高級ブランドのアイテムも取り扱っていて、「こんな田舎であの有名ブランドの服が作られているとなんて、と驚かれる」と話すA氏だが、アパレル業界に吹き荒れる安い「ファストファッションブーム」や、超大手衣料品店との競合に疲弊し、財務状況はとても良いといえる状態ではない。

「十数年前から“外国人技能実習制度”を利用し、中国やベトナム、タイなどから若い女性の研修生を迎え入れている。研修生にはうちの高い技術を覚えてもらい、国に帰って産業発展に貢献してもらう……というわけですが……」

　以前は日本人のスタッフと研修生の比率は5：1程度だったが、現在では逆転し1：5。その日本人スタッフも、全員がA氏の親族で、もはや研修生なしでは会社が回らないといった状況。A氏が苦々しい顔で続ける。

「研修生なんて呼び方だけで、はっきり言えば安い労働力として来てもらっている。うちはフルタイムで働いてもらっても月に10万円も出せない。そんなんじゃ日本人は誰も働いてくれませんから、研修生に頼っている。研修生には国からの補助金も出るし、それで差額を埋めている、といった感じでしょうか」

フルタイムで10万円

ふざけているのか？フルタイムで働いてと書いているので、1日8時間、月に20日稼働して、10万円ももらえないのか？そんな会社潰せよ。そんあ労働力のダンピングを勧めているだけでしょう。時給1000円なら16万円もらえるはずなのですが、不当に賃金を削っているのではないのか？

この記事の続きには、長時間労働＆低賃金で日本人は敬遠すると書いているのだが、10万円じゃ生活できないから誰も応募しないんだよ。生活保護を受けたほうがお金を貰えるのは無いのか？そうだとすると月に10万円しかもらえないのは「文化的で最低限の生活」に基づいて貰える生活保護以下なのだから、人間が働くような労働環境ではないという意味です。。

国際問題になる

これ放っておくと、国際問題になるだろうね。というかもう問題になっている。不当に低賃金で外国人を働かせているのだから。20年、30年経ったら日本の労働環境は非人道的とか批判されるんだろうね。それと同時に、外国で働くというのは、こういう状態になりやすいですよね。だって滞在先の外国の言葉が話せない、理解できないとなると、こういう非人道的な労働環境でも気が付かない。

これ他人事だけど、私が海外で働く状況になったら確実にこうなりますよね。例えば、オーストラリアやアメリカという英語圏で仕事する場合は、英語の言葉の問題で、こういう不当な働き方を強いてくるような仕事しか就けないようなこともあるわけです。

単純労働で移民を入れるな

こんなことは散々政治系ブログでも言われているが単純労働しかしない移民を受けいるな。そもそもフルタイムで働いて月10万円しか出せない仕事なんて、事業として成り立ってないから会社をつぶせ。こんな会社があるとほかの真っ当に事業を営んでいる会社を逼迫する原因となります。

移民する方だって嫌でしょう。日本語が分からないのが原因で薄給の仕事を強制されるなんて、親日の人が反日に代わってしまいます。日本人経営者は外国人を舐めない方がいいですよ。彼らは日本人とは違って黙ってないですし、労働者をなめ切った経営者は闇討ちするし、薄給に甘んじる失うものが何もない無敵な人相手は丁重に扱わないと浮いた賃金以上の損失を被りますよ。