牛角の男女別料金、問題ないでしょう？

こんにちは。


働きたくない。会社に行きたくない。人間やめたい。猫になりたい。


焼き肉のお店の「牛角」が食べ放題メニューを男女別料金を提供しているのだという。これは条件を付けてくれればOKです。

男女別給料を導入しよう

焼き肉食べ放題の料金を、性別により差をつけるならOKなら。長時間労働することが多い男性の給料を女性の給料の2割増しにしましょう。民間企業が性別により料金差をつけるのがOKなら、性別により給料をつけるのも問題ないでしょう。


大企業のお偉いさんが、こんなブログを見ているか不明だが、あなたのところの従業員の方、女より男の方が長時間労働をしているでしょう？勤続年数も男性の方が長いはずです。単身赴任も男性の方が受け入れてくれます。反対に女は、長時間労働をせず、勤続年数も短い、そのくせ文句ばかり多いでしょう？要は、男性の方が企業に労働力を捧げてくれるのだから女より、男を優遇した方が良いです。


医者が、このブログを見てくれているかわかりません。男の医者の方が女医より、

当直をこなしてくれれるでしょう？
緊急性が高い科を担当してくれるでしょう。
リスクを抱える手術をこなしてくれるでしょう？
女のように楽な科ばかり選んだりしてないでしょう？
長時間働いてくれるでしょう？
離島勤務勤務をしてくれるでしょう？


民間企業の戦略で男女別料金を設けることがOKなら、給料も男女別にしても問題ないでしょう？文句を言うマスコミがいたら「スポンサーを降りればいい」と脅せばいいのです。政治家に対しては「献金をやめるぞ」と脅せばいいのです。労働を多く提供する、長期間働いてくれる男性を女より重用するのは企業の戦略して当然の事じゃないか。


だから牛角が男女別料金を設定するのは当たり前なのです。

年金も男女別にしよう

男の方が女より高い年金保険料を払っている。おまけに第3号被保険者なんて制度もあるから、女の年金保険料も一部も男性の方が払っている。だから男性を優遇するのは当然という考え方になるのも当たり前ですよね？男性の年金支給を65歳から55歳に引き下げてはいかがでしょうか。女の受給年齢は65歳のままでいいよ。男性より10年くらい長生きするんだから。