中小企業での経理って不安になりませんか？

労働者の皆様

こんにちは。労働嫌いリェータです。本当に働くのって辛いね。辞める辞める詐欺をするなって？だって今、辞めたら皆様の税金のお世話になるかもしれない。だから辞めないで働き続ける。こんな１労働者である私の仕事は、中小企業で経理総務をやっているわけだが、こんな小さい会社で経理をやり続けて良いのか？と自問自答している事が非常に多い。同業種の人が、こんな記事を読んでいるかどうは不明だが、思着いたことをひたすら書いていく。経理じゃない人には理解しがたいかもね。

軽くふっとぶ小さな会社

小さい会社の宿命でしょうね。企業体力が無いという現実を、数字で把握することできる職務についていると。つくづく感じる。この会社、あと何年持つのだろうか？私が早期リタイアをするまで持ってくれれば良いが、そんなことはないんだろうね。

潰れる、潰れないを意識する以外にも、小さな会社で働いていると、経理の実務経験の幅が広がらないよな気がするのは、思い込みなのかな。経費精算のような単純作業をやっていると思うんだよね。こんなレシート整理と言う単純作業・・・・何もスキルを習得してないじゃないか！ってね。労働嫌いで楽にお金を稼ぐことを重視する癖に。単純作業でお金で稼ぐことに焦りを感じるのは、なんでだろうな。本能では、私は労働が好きなのか？？そんなはずはない。

最近は、この会社は、そんなに長く持たないと感じているので、転職活動を始めている。今は、利益が出ているが、労働集約型の売上に依存しているため、従業員が減少するような要因で売り上げが落ちるような事態が生じる。上司である社長の話を聞いていると不安になるものです。

転職活動をする

そんな感じで転職活動を始めたわけだが、転職活動するために、転職サイトに個人情報を登録して、履歴書、職務経歴書を作成するわけだが、その作成した情報を企業が検索をしにくる。それで、私の情報に納得したらオファーをくれる。このオファーの数が多いほど、私の転職市場での価値があるという風に判断をしている。この個人情報を登録して、オファーが来ないなら、もし現職を辞めると転職ができないことを意味するのではないだろうか。

会社を辞めても大丈夫かどうは、自分の個人情報を転職サイトに登録してみて、その反応を見て考えたほうが良いような気がする。だって転職サイトで人気の人材＝仕事を辞めても転職ができる人材だからです。自分で実績があるのにオファーが来ないのは、自分をアピールするのが下手なんでしょうね。