労働者の皆様
こんにちは。絶賛労働嫌いなリェータです。労働すること自体がマジで嫌い。寝ながらお金が増えないかな？とかいつも考えております。
今回のネタは、「何か手伝う事はありますか？」こんなフレーズを新入社員に言わせる職場はろくなものではない。だって、そんなこと言うと自分の仕事が終わっても帰れなくなるし、給料も増えないのに仕事は増えてあなたに何もメリットがありません。
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頑張っても給料増えないよ
あなたが先輩から仕事を多くの仕事を任されたとしても、給料は増えません。多くの仕事をこなすことが当然となり、あなたにたくさんの負荷がかかります。メインの仕事ならいいでしょう。経理で採用された人なら決算資料の作成等、後の仕事に役に立つことなら、いくらでも振りますよ。
ただ、成長しない市場価値に結びつかない事は積極的にすることではありません。
負荷が把握できない
あなたが暇で、他人が忙しい時に「何か手伝うことはありますか？」と言うと思いますが、このフレーズを言って他人の仕事を手伝うと、本当に負荷がかかっている人の仕事量が見えなくなってしまいます。
忙しい人の仕事を手伝えば、忙しい人に集中している仕事が分散して、全体ではうまくいってるように見えますからね。仕事の割り振りである「采配ミス」が見えないです。そもそも他人に与えた仕事を、また別の人が手伝う事態が生じることがまずおかしい。
できない人に仕事を振っていることだから、上司のミスであることが隠されてしまいます。
仕事は決して楽にならない
上記とかぶるが、多くの仕事をこなせるようになっても、効率よく仕事を終わらせても、昇給しない、休み貰えない、早く帰れない、仕事を多くこなして、あなたに何のメリットがあるのですか？
これを分かっていない日本人経営者が多すぎる、IT企業で働いて色々な現場に派遣され、日本人、中国人、ベトナム人、モンゴル人と働いたことがあるが、いちばん、日本人が仕事がしずらい。中国人上司の時は、自分の仕事が早く終わったら早く帰れたです。
日本人の上司の場合は、仕事を早く終わらせると新たに仕事を振られるので、期限ギリギリまで仕事を伸ばしていましたよ。だって早く仕事を終わらせるメリットないんだよ。。
業務改善案をだして、効率的にやっても仕事が増えるだけなので意味がない・・・というか改善にならない・・・真面目に考えなくてもわかるだろう・・・
時間になったら帰れ
他人の仕事は手伝わないで、時間になったら早く帰りましょう。会社の為に頑張っても、会社というのは必ず裏切ります。会社は儲けるために、あなたを使っているだけですので、利益が無くなれば切り捨ててきます。あなたに払っている給料も会社に経費の１つにすぎません。
私に「何か手伝うことはありますか？」と聞くな。私なら、上司にばれないように仕事をしているふりをしろ！と言います。いかに楽に仕事をして給料をゲットするかを考え、他の労働者を私と同じ価値観にします。
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