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30代おっさん。アーリーリタイアへの挑戦

30代のおっさんが、会社を辞めて労働から解放されるまでの軌跡を描く。働けば自由になりますよ

社会人失格でいいや。意識は低くしよう

      2017/08/29

サラリーマンをしていると、上司から資格を取れだの言われることがあります。あるいは個人評価面談?というようなイベントで、やりたくもない個人目標を設定させられます。

こんな上司の自己満足以外の何物でもないことをやりたくないわw

受益者は誰?

私が高度な資格を取ったりしたら、その受益者は誰?ということをよく考えています。これは「私の行動原理」と言って良いです。。

私の給料が上がるのか?得をするのか?楽をできるのか?という視点で物事を考えています。上司のいう業務時間外に資格を取れ、勉強しろというアドバイスが私に利益があるなら、頑張る意味はあるでしょうが、会社しか得をしないなら頑張る意味はありません。

そんなくだらないことを考えるくらいなら、投資のポートフォリオや投資対象を探している方が遥かに有益です。これらを頑張ると私に不労収入をもたらしてくれるからです。

自分に利益があることを頑張る

勤務中の私はあくびをしていたり、寝ていたり、仕事をしていて忙しい振りをするのが鉄板ですが、自分に利益があることは全力で頑張ります。

例えば、仕事は期限ギリギリまで終わらせず、仕事を振られないように防衛線を張ったり、かったるい会議では余計なことを言って仕事が増えないように頑張っています。定時間際に仕事を振られても、別の仕事をしているためできないと断ることがあります。

安請け合いをすると、給料が増えないのにこちらの仕事だけが増えてしまいます

業務改善でお金が貰える会社

以前、ガンブリア宮殿という番組で紹介されていた未来工業という会社があります。この会社はの業務改善の提案をすると、最低500円、改善案が採用されると30,000円貰えるというのは理にかなっていると思います。労働者が業務改善の提案をすると、労働者の仕事が増えますが、お金が貰えるので財布の中身が潤い、その結果、会社の業務改善に繋がります。

労働者と経営者の利害が一致するのでこういうことができますが、そこらの普通の会社だと業務改善をしても労働者は損して、会社が得をするだけなので労働者もやる気が無いのでしょう。

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