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固定残業代を含む求人は論外

      2018/05/22

労働者の皆様。
こんにちは。リェータです。

固定残業代で給与計算が楽になる?

固定残業代を含んでおけば、給料計算をするのが楽というホームラン級の馬鹿発言をする奴が多い。

給与計算の実務をしたことがある人ならわかるが、固定残業代があろうが無かろうが、手間はほぼ変わらない、給料計算をするときに、残業時間の項目の数値を変えるだけでいいので、手間はほぼゼロです。今の給与計算ソフトは優秀なので、ちょっとした数値を変えるだけで固定残業代の計算も楽にできるのである。

こんなの、人を8時間以上、労働に拘束してお金を払わない経営者の戯言だと思っています。何度も言うが、固定残業代があろうが無かろうが給与計算の手間はほぼ変わらない。

ただ残業代を払いたくないだけ

固定残業代を**Hを支給するが、**H超過分は別途支給書いてあるが、だったら、残業時間が0の場合の基本給を書けばいいだけの話です。だいたい労働基準法で1日8時間と決まっているのに、それを超える時間を働かせようという魂胆が堂々と求人に書いてあるという日本の求人は終わっている。

犯罪を犯した囚人は刑務所で、一般サラリーマンと本質的に同じである労務作業を行います。例えば、タンスを組み立てたり、調理をしたりという作業を行います。彼らは一日7時間30分?という決まった時間働いて、途中に10分だか15分の休みを挟みます。囚人と同じことをしているのだから、囚人より長く働きたくないというのは自然な事ではないのか?

一日6時間労働でOKという会社は無いんですかね?6時間勤務だけど8時間分のお給料が出て、8時間を超えたら残業代支給の会社ですね。話題になると思うんだけどね。誰もやらないね。

金にだらしない奴は全てにだらしない

労働者はお金を得るために、やりたくもない労働をし、時間と命をお金に換えている。お金というのは命の次に大事なものです。そのお金を小細工で誤魔化す奴は信用がならない。金にだらしない奴は致命的に駄目。

残業代を払わないで、社長しか乗らない社用車wなんて買っている社長、家族旅行の旅費を会社のお金から出す、そういうだらしない事をしながら、会社を大きくしたい、上場させたいとか言っている奴はすぐに*ね。一人会社なら良いかもしれないが、従業員を雇わないと仕事が回せない状態なら、従業員のやる気をそぐような事はやってはいけない。

薄給の従業員だって自分のお金で車を買っている。自分のお金で家族旅行などの家族サービスをしている。。そんな不公平な光景を見せつけておいて真面目に働けなんてどの口で言うのか?社長が資金繰りで悩んでいたら場外ホームラン級の馬鹿です。

特に経営者で給料を誤魔化す会社なんてろくな会社ではない。労働基準法に抵触するリスク、インターネットで悪評を書かれるリスク、慢性的に残業があると思われるリスクがある。

定時で帰れない

1日8時間以上に働かされるでしょう。「残業代を払っているのだから働け」という言われるのが容易に想像がつく、「残業の有無に関わらず残業代を支給」とかいてあるが、経営者は労働者を働かせてくるに決まっている。そういう光景がすぐに出てくる。だって経営者が自分に不利な条件、ルールを作るわけないでしょう。

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